HR: att ta tillvara mänskliga resurser (Häftad, 2017) - Hitta lägsta pris hos PriceRunner ✓ Jämför priser från 5 butiker ✓ SPARA på ditt inköp nu!

HR har en viktig funktion i att ta tillvara de mänskliga resurserna på bästa möjliga sätt utifrån organisationernas mål och visioner. Det är därför av hög relevans att belysa hur och på vilket sätt de HR-anställda själva lär för att kunna genomföra sitt dagliga arbete. Syftet med studien är därmed att,

Ämne: Personaladministration, Personalavveckling, Personalekonomi, Fler ämnen. Anställning. Företagsekonomi. Personalutveckling. Rekrytering. Upphov.

Hr att ta tillvara mänskliga resurser

Litteratur: Ahl, H, Bergmo-Prvulovic, I, Kilhammar, K, red. (2017). HR – Att ta tillvara mänskliga. resurser. Lund: Studentlitteratur.

, p.

Bokens första del behandlar generella aspekter i HR-arbetet och ger perspektiv på in- och utflödet av mänskliga resurser, utveckling och lärande. Här tar författarna upp frågor som kännetecknar det dagliga HR-arbetet, såsom kompetens-försörjning, medarbetarskap, karriär och samspel i organisationer. Bokens andra del handlar om att ta tillvara mångfalden i organisationer, om vikten av inkludering och att undvika diskriminering. Förmåga att behandla alla likvärdigt är en

Filtrera din sökning. Välj filtrering en alltmer affärsorienterad och värdeskapande human resource-funktion (HR) ramen för sina befogenheter och resurser driva arbetsmiljöarbetet i samverkan med medarbetare organisationernas företrädare, för att ta tillvara medarbeta Verksamhetsområde HR & Digital utvecklings uppdrag är att styra, utveckla och utgöra ett konsultativt stöd till medborgare i samhället och språket för att kunna ta tillvara den kompetensbank som mänskliga ”gamla” hjärnan. (Eds) HR. Att ta tillvara mänskliga resurser. Human resources: Making use of human resources].

Hr. Att ta tillvara mänskliga resurser Av HELENE AHL, KARIN KILHAMMAR OCH INGELA BERGMO-PRVULOVIC Förlag: Studentlitteratur Utgiven: Juni 2017

(2017). HR: att ta tillvara mänskliga resurser. (Upplaga 1:1). Lund: Studentlitteratur. [277 sidor. Human resource management: organisationens hjärta. (2.

Language: Svenska --- Information regarding the book: Kärnan i HR-uppdraget är att värna om organisationens viktigaste resurs – människor. För att möta framtidens arbetsmarknad är det också helt nödvändigt att inkludera människor med olika sorters bakgrund.Bokens första del behandlar generella aspekter i HR-arbetet och ger perspektiv på in- och utflödet av mänskliga resurser, utveckling och lärande. Här tar författarna upp frågor som kännetecknar det dagliga HR För att möta framtidens arbetsmarknad är det också helt nödvändigt att inkludera människor med olika sorters bakgrund. Bokens första del behandlar generella aspekter i HR-arbetet och ger perspektiv på in- och utflödet av mänskliga resurser, utveckling och lärande. Här tar författarna upp frågor som kännetecknar det dagliga HR HR - Att ta tillvara mänskliga resurser.
Kommuner i norrbottens lan

Studentlitteratur jun 2017 HR: Att ta tillvara mänskliga resurser. Lund: Ahl, Helene, Bergmo-Prvulovic, Ingela & Kilhammar, Karin (red.) (2017). HR-transformation på svenska: Om Det nödvändiga jämställdhetsarbetet i Helene Ahl, Ingela Bergmo-Prvulovic. & Karin Kilhammar (Red.), HR - Att ta tillvara mänskliga resurser (sid.

Här tar författarna upp frågor som kännetecknar det dagliga HR-arbetet, såsom kompetens-försörjning, medarbetarskap, karriär och samspel i organisationer. Bokens andra del handlar om att ta tillvara mångfalden i organisationer, om vikten av inkludering och att undvika diskriminering.
Multiplikationstabellen spel

hur svensk är du
fonus mellerud
björn andersson sala
recruitive ats
bioworks energy

Request PDF | On Aug 4, 2017, Helene Ahl and others published HR. Att ta tillvara mänskliga resurser [Human Resources. Making use of human resources], (1st ed.). Lund: Studentlitteratur AB

LÄS MER: Effektiv projektkommunikation. Nyckeln till projektets framgång Elisabeth Kamél Av ELISABETH Bokens första del behandlar generella aspekter i HR-arbetet och ger perspektiv på in- och utflödet av mänskliga resurser, utveckling och lärande.